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党建网评文章仁怀市“四环绕四出力”鼓励机闭职责上程度

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  今年以来,仁怀市坚持面向基层夯基础、面向全市抓服务、面向全省找坐标、面向长远建机制,以清单式交办、项目化方式推进“两学一做”、县乡换届、党建扶贫“五在村”机制、人才工作等重点任务,为“率先打赢脱贫攻坚战向基本现代化迈进”提供坚强组织保证,取得了显著成效。

  围绕“真学实做”,着力推进“两学一做”。按照“学在深处强信念提境界,做在实处走前列作表率”要求,对照“四讲四有”标准,突出“五个表率”目标,通过专题党课、专题学习讨论、“民生体验”、主题宣讲、“党员活动日”、建党节等扎实开展学习教育。市委研究制定“1+6”分类指导意见,以“亮身份、强服务、作表率、促发展”为载体,形成“1+N”方案体系。目前,各级党组织书记上专题党课600余节次,市乡开展“党的声音进万家”演出活动和“两学一做”知识竞赛、演讲比赛40余场次,赠送党章1.6万多本,走访调研3500多人次,为基层解决实际问题800余个。

  围绕县乡换届,着力优化干部队伍。严格按照“二十字”好干部标准,统筹推进县乡领导班子集中换届,加强领导班子和干部队伍建设。采取专题学习“九严禁”、集中观看《镜鉴》、签订承诺书等方式把换届纪律挺在前面。通过届末运转考察,建立79个乡科级领导班子运转状况和634名科级领导干部履职台账,储备后备干部316名。认真落实“四位一体”干部监督管理机制,激励广大干部在旅发大会、脱贫攻坚、经济建设中主动作为,主动担当,为“十三五”开好头、起好步提供了人力支撑。

  围绕党建扶贫,着力夯实基层基础。坚持“党建带扶贫,扶贫促党建”的工作思路,按照把党组织建设成坚强的战斗堡垒,党员成为先锋模范的要求,牢固树立“党带群、强带弱、富带贫”的理念,切实推动“五在村”机制落到实处。开展以“领导谈承诺、干部谈履职、群众谈体会、携手谋发展”为主题的电视访谈节目43期,成功打造枇杷村、蔺田村、卫星村等10个“五在村”示范点,遵义市党建扶贫现场观摩会代表及省内外40家单位前来交流指导党建扶贫工作。探索实施“众筹脱贫”模式,为困难村众筹和引资6600万元。围绕“四统三强”实施村级集体经济项目204个,全市村集体经济积累总量达1亿元。选派313名“挎包干部”入驻60个村,解决困难问题189个,办理实事好事318件。建立“听党委书记工作汇报、看副书记工作动态、查基层党建实效、测群众满意度”的党建扶贫考核机制,采取“月督查、月调度、月通报”和“满意度测评”方式开展督查5次,确保“五在村”机制落实。

  围绕激发活力,着力健全引用人制度。研究制定《仁怀市人才工作联席会议制度》等10个制度,打造形成农村实用人才示范基地和白酒人才示范基地,组建6个人才服务团队,实施“凤还巢”项目9个。通过省人博会引进10名高层次人才,采取柔性引才方式与省内外10所科研院校、50名专家学者建立合作关系。同时,强化党建信息和组工信息宣传调研,及时传递组织工作好声音,编辑《仁怀党建》专刊2期,《仁怀组工周报》和“两学一做”简讯、简报78期,编发《五在村快讯》18期;采写组工信息和网评文章403条,其中《中国组织人事报》《农村党建》《党课参考》《贵州日报》等媒体采用113条。(史 猛)

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